CRITERIOS SOCIALES DE GOTS - Producción ética

CRITERIOS SOCIALES DE GOTS - Producción ética

La norma GOTS además de certificar el proceso del algodón orgánico desde su cultivo, producción y manipulación, pone en valor unos criterios sociales tales como:

Criterios Sociales

"Todos los procesadores y fabricantes deben cumplir con criterios sociales basados en las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Deben implementar una gestión con criterios claramente definidos para asegurar su cumplimiento. Las convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que detallamos deben ser la base para evaluar e interpretar los criterios sociales.

  •          El empleo se debe elegir libremente
    C29 – Convención sobre la Abolición del Empleo Forzado
    C105 – Convención sobre la Abolición del Empleo Forzado
  •          Se respeta la libertad de asociación y el derecho a planteos colectivos 
    C87 – Convención sobre Libertad de Asociación y Protección del Derecho a Planteos Colectivos
    C98 – Convención sobre el Derecho de Asociación y Convención sobre el Derecho a Planteos Colectivos
    C135 – Convención sobre Representantes de Trabajadores
    C154 – Convención sobre Planteos Colectivos
  •          Las condiciones laborales deben ser seguras e higiénicas
    C155 – Convención sobre Seguridad y Salud en el Empleo
  •          No se permite el trabajo infantil
    C138 – Convención sobre Edad Mínima de Admisión al Empleo
    C182 – Convención sobre Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil
  •          Salario Mínimo y Vital
    C95 – Convención relativa a la Protección de Salarios
    C131 – Convención relativa a la fijación de Salarios Mínimos
  •          No debe excederse el horario laboral
    C1 – Convención sobre las Horas de Trabajo (Industria)
    C14 – Convenio sobre el Descanso Semanal (Industria)
    C30 – Convención sobre las Horas de Trabajo (Comercio y Oficinas)
    C106 – Convención sobre Descanso Semanal (Comercio y Oficinas)
  •          No debe existir discriminación
    C100 - Convención sobre la  Igualdad de Remuneración
    C111 - Convención sobre la Discriminación (Empleo y Ocupación)
  •          Debe garantizarse un empleo regular
    C158: Convención sobre la Terminación de la Relación de Trabajo
    C175: Convención sobre el Trabajo a Tiempo Parcial
    C177: Convención sobre el Trabajo a Domicilio
    C181 Convención sobre las Agencias Privadas de Empleo
  •          Se prohíbe el trato violento o inhumano
    C29 - Convención sobre el Trabajo Forzoso
    C105 - Convención sobre la Abolición del Trabajo Forzoso”

 

(Texto obtenido de la página de Global Organic Textile Standard)

Puedes conocer más sobre la norma GOTS en: www.global-standard.org